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选矿所荣获湖南有色行业“芙蓉标兵岗”荣誉

发布日期:17年12月06日 浏览次数:204

         近日,我院选矿所荣获湖南省有色治金黄金地勘行业“芙蓉标兵岗”称号,此项殊荣别有意义,它意味着选矿所自成立以来充分发挥了女职工“半边天”的作用,展示了部门女职工“文化素质上层次、技术技能上等级、工作业绩上台阶”的现代职场女性新风貌,以副所长祁忠旭为代表的女选矿人用实际行动诠释了“求实创新、质量第一、诚信服务、持续改进”的矿山院精神。
     为了更好地展现女职工在全面建成小康社会伟大进程中的良好风貌,选矿所从加强业务学习、内强素质和加强岗位练兵、外树形象两个方面出发,组织了以“学习新知识,创造新业绩,树立新形象”为主题的竞赛活动,全面提升了女职工的学习力、创新力与凝聚力,推动了女职工在思想道德、专业技术、创新创效方面的长足发展。
     为不断提高女职工队伍的综合素质,深入学习社会主义核心价值观,选矿所鼓励女职工多读书、读好书,引导广大女职工争做学习型、知识型、创新型的新时代女性。还通过参加庆“三八”女性健康知识讲座、集团公司信息化应用技能竞赛、职工书画摄影作品展、气排球比赛与职工运动会等各种丰富多彩、积极向上、有益身心的活动,把女职工团结和组织起来,展示了现代职业女性积极向上的良好精神风貌,实现了现代女性综合素质的全面提升。

     选矿所不断加强队伍建设,牢固树立“团队一家亲,不分你我他”集体意识,选矿所完美的男女比例也很好地诠释了“男女搭配,干活不累”工作状态,男职工积极发扬风格、迎难而上,女职工齐头并进、并驾齐驱。工作之余,选矿所积极开展并参加各种形式的学习交流活动,增强团队在专业技能方面的凝聚力与战斗力。通过深入学习新的选矿理论知识与选矿新技术,积极撰写论文和专利发表,提高每位职工的业务技能和选矿水平;同时还多次选派女职工积极参加各级各类培训,推动女职工不断超越自我,掌握新技能,增强新本领;扎实开展选矿试验研究,力争使项目的完成率和验收合格率达到百分之百;努力研发选矿新药剂,创造更多的效益;每月组织“项目进展汇报”、“选矿难题讨论”、“选矿新药剂研发方向”等专题报道;积极参与各级各类选矿行业纵向及横向项目或基金申报工作,努力申报科技奖励;坚持参与矿物加工领域的各种会议,交流选矿经验,进行业务宣传,增强行业凝聚力。2015年以来,选矿所成功破解多项技术难题。解决了会理锌矿高氧化率、高泥质、高碳酸盐的铅锌矿石选矿难题,采用低碱工艺和绿色环保药剂,实现了高锌低铅条件下铅、锌、银等金属的高效分离与回收,铅回收率提高4%,带来549.65万/年的经济效益,降低药剂成本125万元/年;小寺沟铜矿选矿指标低取得重大突破,采用自主研发的高效抑制剂CD,铜回收率较之前提高15%,使一个停产十多年的矿山企业起死回生。
     芙蓉花儿朵朵开,选矿事业节节高,在选矿所这个温暖的大集体中,选矿所女职工通过自己的努力和男职工的支持与帮助,实现了文化素质和技能水平“双提升”,本职工作和家庭生活“双满意”,让女职工在选矿所的建设发展中撑起“半边天”!


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